En innskuddsordning er en pensjonsordning der det er de årlige innskuddene til pensjonsoppsparingen som skal avtalefestes. Bedriften avtaler et årlig pensjonsinnskudd fastsatt som en andel av lønn.
Det typiske er at pensjonsordningen har "investeringsvalg", dvs at den ansatte selv kan avgjøre hvordan pengene skal forvaltes, innenfor det tilbudet pensjonsleverandøren har. Dette tilbudet består vanligvis av et utvalg aksjefond og rentefond, som den ansatte kan velge fritt mellom. Samtidig tilbys det noen fast sammensatte fondspakker (investeringsprofiler) som er til hjelp i valgsituasjonen. Størrelsen på den fremtidige
pensjonen avgjøres av hvordan midlene plasseres.
Tilbake til ofte stilte spørsmål